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来源: 来源: 南方日报网络版     时间: 2019-07-17 00:15:34
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  央视网消息:7月15日,中央广播电视总台《长征路万里行》移动直播报道团队继续在重庆綦江采访报道。

  7月15日,再走长征路第35天,重庆綦江。

  遵义会议后,为摆脱敌人的围追堵截,中央军委于1月20日下达了《关于渡江的作战计划》,其中红一军团从松坎进占綦江石壕,造成佯攻重庆之势,牵制川军兵力,减轻中央红军主力压力,然后迅速转道赤水。

  在重庆綦江区石壕镇有一座红军烈士墓,1935年1月,中国工农红军红一军团长征途经石壕时,牺牲了5名战士。1976年至1983年,当地将这5名红军战士的遗骨迁葬在了这里。1991年这里开始扩建成为今天的红军烈士墓。

  中央广播电视总台央视记者 海霞:“在重庆綦江石壕红军烈士墓,我们发现了这样一块墓记,它讲述的是1991年修建整个墓园的时候的情景。其中介绍当时的墓园是由县里面的一十五万六千五百三十五人自发募捐修成的,那当时募集了多少钱呢,一共募集资金四十五万八千多元。这样的一笔数字在上个世纪90年代初,在綦江这样一个经济并不发达的县城来说,着实不是一笔小数目。那当地老百姓为什么对红军会有这么深厚的感情呢?这是我们这一站寻访的重点。”

  重庆市綦江区委党史研究室副主任 陈平:“我们党史部门一直在对红军长征过綦江过石壕这块的历史进行征集和研究,我们走访了很多当时的亲身经历者,我们的老百姓对红军的印象非常的深刻。当时一个老人叫彭吉珍,据她回忆,红军把当地的地主的谷子拉走就分给了穷苦人,大家都很高兴。”

  其实,当年红军途经石壕镇的时间并不长,大概只有两天的时间,也就是在这两天的时间里,当地百姓看到了完全不一样的一支军队形象。

  重庆市委党史研究室副调研员 文俊:“农民的房子是不能够随便进的,红军他们大多数都是借群众的门板和稻草睡在大街小巷,在红军离开之前,会把群众的院坝打扫干净,还会为群众的水缸挑满水,红军以实实在在的行动就赢得了群众的支持和拥护。”

  在石壕红军墓陈列室,我们看到赵正先老人的回忆,同一年的腊月十五,白军路过她家时,把她家的包谷都拿走了,甚至把连屋后树上结的柑橘也都被摘吃了,而两天后的腊月十七日,红军从她家过,向他们要点儿水喝,还要说声谢谢。红军用自己的言行给当地百姓留下了深刻的印象,当时在石壕流传着这样一首歌谣:“石壕哪年不过兵,过兵百姓不安宁。唯独当年红军过,一来一去很清静,不拿东西不拿钱,走时地下很干净。”

  重庆市綦江区委党史研究室副主任 陈平:“这些让我们深刻的感受到我们中央红军他们当时的一个初心是什么,是一心为着我们的老百姓,为了我们人民的翻身解放,能够不受压迫,能够过上好的日子,他们可以牺牲一切去英勇奋斗,正因为如此给我们老百姓结下了生死相依,荣辱与共的鱼水深情。”

  以心换心,在陈列室我们看到这样一则故事。当红军大部队离开时,家住李汉坝漆树坪的一位普通农民李树清将4名受伤的红军战士收留在了自己家里。如今,老人已经过世多年,我们在当地寻访到了他的两位孙子李克春和李克友。见到他们时,他们正要去修缮当年爷爷给红军战士藏身的红军洞。

  李树清的孙子 李克春:“那阵我爷爷在的时候,每年都要来维修一次,这个棚棚原来不高,现在比原来整得要高大点。我们小的时候,就听到爷爷说红军是好的,为了老百姓,他说辈辈代代都要好好地纪念他们。”

  说是红军洞,其实只是山上大石头夹出来的一块凹陷,当年为了躲避国民党地方武装的搜捕,李树清把受伤的红军转移到了这里,也是这样搭了一个小的窝棚,为红军战士遮风挡雨。那会儿,家里人每天轮流给红军战士送水送饭,为了给红军战士取暖,他们专门去买来木炭。

李树清的孙子 李克友:“如果烧明火的话,会起烟,容易被发现。”

  李树清的孙子 李克春:“两个战士伤要重一点,我爷爷就走到贵州请医生给红军战士医治,花了两三斗谷子,给他治疗病,也没有治疗好,还是牺牲了。”

  最惊险的还是一次国民党地方武装挨家挨户搜查红军,听到风声一定让李树清交出红军,李树清拒不承认,最后上缴了5担谷子才勉强过关,而这几乎是他一家半年的收成。

  后来,一名红军战士伤好后,出发去追赶部队,另一名最后留在了李家,但他在一次出去卖米的途中被国民党抓了壮丁,此后只来过一封信就音信杳无。李克春说爷爷生前始终惦念他们的消息,每年都要来修缮红军洞,给学校的孩子们讲当年的故事。

  李树清的孙子 李克春:“窝藏红军是要砍头的,怕还是怕,但是我爷爷不后悔。每年清明节,那些读书娃来的话,带他们走这些来看,都是跟他们讲这些,红军就是不怕牺牲自己,为了我们下一代人的幸福生活,你们要学习红军精神,要好好读书,以后为国家创造一番事业出来。”

  如今,綦江正在深挖红色文化资源,修建王良故居、打造重走长征路的徒步线路等,希望让更多的人能够体验当年红军长征的艰辛,牢记和学习他们长征的“初心”。

  【记者手记】望苍山而默默,怀忠烈以悠悠。石壕红军烈士墓正是一切为了人民,军爱民,所以民拥军的真实写照。当地人希望用这样的方式让后辈铭刻红色记忆,把红军精神、长征精神一代一代传下去。


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  你的福利里有免费体检吗?尽管为职工免费体检不是法定福利,但越来越多的好企业把它视为一项职工健康与企业发展的必要投资。因此,更多职工期待——免费体检何时成为标配

  又到了一年的“体检季”,不少用人单位的工作群和公告栏里都出现了组织职工进行体检的信息。随着人们健康意识不断增强,很多企业都把体检作为一项职工福利列入了年度计划。

  然而,也有一些职工对企业设置体检门槛或者干脆不提供体检福利的情况感到“不爽”。那么,体检福利是否每位职工都应该享有?对于一些特殊岗位的职工,健康体检发挥着怎样的作用?工会组织又能为职工的健康权益做些什么?对此,记者进行了采访。

  体检福利具有强制性吗?

  “单位每年都安排体检,项目很全,有好几家医院和体检机构可以选择。”在一家商业银行长春分行工作的肖薇对记者说。

  定期体检是掌握个人健康状况,进而进行有效健康管理的重要途径。《2019健康管理蓝皮书》显示,2018年中国健康体检人次达到5.75亿,占全部人口的42%。不过,记者在采访中发现,体检福利并非是企业的标配,有的企业将体检与经营状况挂钩,有的企业设置了条件门槛,还有的企业只提供入职体检。

  “我们公司没有体检,每年都要自掏腰包去医院做检查。”在医药行业做销售的李女士,近日自费800多元检查了甲状腺、肝功等项目,对于每年都能免费享受体检福利的职工,她表示非常羡慕。

  “如果业绩好,就会奖励职工体检卡,一般是每人500元的标准,并不是每年都有。”长春某商贸公司的人力资源负责人张婷婷坦言,据她了解,长春很多民营企业都会根据企业经营状况“灵活掌握”职工体检福利。

  采访中,记者还发现,有的企业中层以上管理岗位人员才能享受体验,有的企业则要求职工须在本单位工作一定期限才能享受体检。

  那么,体检是企业必须提供的职工福利吗?

  “根据法律规定,对于是否给职工提供体检,企业可以自愿选择,这是一项福利,并不是必须尽的义务。”吉林省总工会法律顾问团律师、广东广和(长春)律师事务所律师王雨琦说。

  她进一步解释称,根据《劳动法》第三条和第七十六条规定,劳动者有享受福利的权利,用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。但是,用人单位具有较大的选择福利的自主性,除非在签订的集体合同、劳动合同,或制定的规章制度中予以明确,否则,企业不提供或只为少数员工提供体检福利并不违法。

  特殊岗位的体检权益

  不过,对于一些特殊岗位的职工,提供体检则是用人单位必尽的义务。

  王雨琦强调说,按照《劳动法》第五十四条规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者应定期进行健康检查。对此,《职业病防治法》的阐释更加详细,该法第三十五条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  而在2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》中则明确,在高温天气来临之前,用人单位就应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。对患有心、肺、脑血管等疾病,肺结核,中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,要调整作业岗位。

  此外,王雨琦提醒,用人单位还要注意地方性法律法规的相关内容,如根据《吉林省女职工劳动保护实施办法》第二十二条规定,对女职工每两年进行一次妇女病检查,有条件的单位可每年进行一次。

  此前,有工会调查显示,一线职工尤其是非公企业职工对体检需求较大,这些职工一般文化程度和经济能力偏低,健康意识较为欠缺,大多数人不舍得花钱做体检,很多人不到万不得已根本不愿去医院。

  针对一些企业没有条件为职工提供体检福利的情况,工会组织也在尝试为职工送去健康服务。

  2018年暑期,长春市朝阳区总工会邀请具有职业病防治资格的长春万佳医院,出动流动体检车,上门为辖区内100名厨师提供职业健康免费体检服务;2019年5月起,杭州市总工会通过送体检到工地和发放体检卡到医院集中体检两种形式,为2万名在杭工程项目、制造业及服务业企业和民营企业的一线职工,以及部分申请在杭积分落户的外来务工人员送上免费健康体检。

  而在各地开展的工资集体协商中,职工的体检福利通过“谈”的方式被写入了集体合同。

  体检福利成好企业标配

  “公司的电脑设备都要定期进行检查维护,更何况员工的健康呢。”李女士告诉记者,虽然她所在的公司节假日也会发放相应的福利,但还是希望公司能适当调整福利费的使用方法,把好钢用在刀刃上,给职工的健康做个“年检”。

  据悉,大部分企业的职工体检费用一般从福利费中支出,列入企业成本。

  “有条件的企业大多愿意为职工提供体检福利,很多企业会在招聘中明确体检福利,这也是企业文化和人文关怀的一部分。”有多年人力资源工作经验的张婷婷说,体检福利其实也是一种人力资源的维护,成为许多好企业的标配,对加强职工归属感、稳定性都有意义,毕竟招聘和培训新员工同样需要企业付出成本。

  她告诉记者,体检福利不仅对职工个人来说作用很大,对企业来说也是一项“投资”,毕竟只有职工拥有健康的身体,并通过定期体检不断提高健康意识,才能保持更好的身体状态和精力投入工作,还可有效控制和防患职业病,促进企业实现更有活力的高质量发展。

  据美年大健康提供的数据,在2018年该公司服务的3000万专业体检客户中,患慢病人群的比例仍然不断提升,心脑血管、糖尿病等慢病还没有有效遏制的趋势,这些是公共卫生领域的巨大挑战。

  此前,在政协四川省十二届二次会议上,四川省政协委员、成都市第三人民医院院长徐俊波曾提交提案,建议将健康体检纳入医保报销范围,作为一项普惠式社会福利。将体检由灵活变成标配成为职工的福利新期待。

  柳姗姗


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